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在NBA联盟中,有许多NBA球队薪资规则,这样的规则也限定了一支球队的上限和下限。
NBA工资帽(Salary cap)是NBA最著名工资限制条款。球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。工资帽的概念1984年被引入,NBA联盟和球员工会之间首先进行谈判,只有双方同意,工资帽才被正式公布。每年NBA的工资帽都在增加,到了本赛季工资帽已经达到了1.018亿美元。
与足球联赛不同,NBA是一个没有升降级的封闭联赛,所以他们必须有自己的规定来保持整个体系的“生态平衡”,让没钱的球队也有自己的生存空间,避免发生一个或者数个豪门包揽冠军的情况发生。总之一句话就是,在NBA,花钱也要受到各种限制。为了限制花钱,NBA引入了工资帽和奢侈税两个概念。
如果没有工资帽,财力更好的球队就会比其他队更容易地获得更好的自由球员。 基本思想是如果球队的总工资单没有超出工资帽球队只能签一位自由球员。如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳NBA奢侈税。因此所有队都在同一起跑线上。
不过,考虑到自由竞争的特性,这个“工资帽”并不是什么硬帽子,在一定状况下,球队的工资总额可以超过这个数目。但如果哪支超出工资帽就要向联盟交纳NBA奢侈税。每年的7月10日前后联盟会公布新赛季的工资帽和奢侈税,以及其他的一些相关数据。
工资帽的具体数额和NBA前一年的总收入密切相关。具体来说,这个工资帽是根据NBA前一年的总收入,然后取这个总收入的48%作为NBA球队花钱的资本,再拿这个48%后的收入再除以30(NBA上赛季球队总数),得出的平均数就是当年的工资帽,各球队花在球员身上的工资总额不得超过这个数字。
NBA新秀最低工资是多少?NBA新秀工资是根据顺位和往年同顺位新球年薪数据计算得出范围的。 某顺位新秀的年薪是用前7年同样顺位新秀年薪加权平均计算得来,实际上合同金额可以在规定数字的80%和120%中滑动。 nba新秀合同工资的计算: 1995年开始,首轮新秀的年薪与其选秀顺位严格挂钩。在上一则劳资条款中,某顺位新秀的年薪是用前7年同样顺位新秀年薪加权平均计算得来。现行劳资条款第一个赛季(98-99)沿用了这一方式,从99-00赛季开始,新秀工资数字每年上涨5%(98-99赛季金额的5%,而不是递增)。 实际上合同金额可以在规定数字的80%和120%中滑动。举例来说,99-00赛季的状元秀的第一年工资可以是$2,250,640到 $3,375,960中的任何数字。一般来说,球队都以120%和新秀签约,每年涨幅不得高于10%,且年薪数字不得高于该年同顺位新秀工资的120%。 第四选项年合同的涨幅根据顺位变化,第一位新秀是26.1%,第29位则可以达到80.5%。 合同年限也受规定制约。上上一份劳资条款中,第一轮新秀合同必须是3年,之后成为自由球员。上一份劳资西顶顶中,合同是3年加一个球队选项(这个选项必须在球员第二个赛季后的10月31日之前执行)。现行劳资协定中是2年加两个球队选项(分别在第一个赛季后的10月31日和第二个赛季后的10月31日前执行),第四年后,球员成为受限制自由球员(假设球队执行第四年选项)。合同可以在第三赛季后的8月1日和10月31日中由双方同意后延期。 新秀特例:球队可以按照新秀既定工资和第一轮新秀签约,即使最后签约的结果使球队工资超过了工资帽。
NBA的合同工资都是税前,但各个地方的税率不一样的,美国的税率的大头是各个洲的洲税和联邦税两部分构成,而且收入越高的税率比例越高比如皇帝最新签定的合同,由于是在迈阿密,各种税率加起来有55%,相对来说德州(火箭,小牛,马刺)的就低一些,只有45%,低收入的税率相对低一些,比如年收入4W美元的,交税后纯收入应该在3W左右,至于老将底薪,虽然相对NBA其他球员较低,但实际也是高收入阶层,税率大多在35%左右
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